Les conseillers des salariés des Ardennes
Mis à jour le 18/08/2016
Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux...), le salarié, convoqué à un entretien préalable à un licenciement ou à une rupture conventionnelle de son contrat de travail, a la faculté de se faire assister lors de cet entretien par un conseiller du salarié.
Le conseiller du salarié bénéficie d’une expérience du monde de l’entreprise et des relations entre employeurs et salariés, ainsi que d’une connaissance du droit social.
Il exerce sa mission à titre bénévole uniquement au sein du département dans lequel il a été désigné.
Il est nommé pour un mandat de 3 ans par arrêté du Préfet de Région (Unité territoriale de la Direccte par délégation).