Médaille d'honneur agricole

Mis à jour le 05/12/2023
La médaille d’Honneur Agricole (MHA) récompense l’ancienneté des services honorables effectués par toute personne salariée du secteur agricole et des industries qui s’y rattachent et tirant de cette activité l’essentiel de ses ressources.

Elle est attribuée par le préfet deux fois par an, à l’occasion de la promotion du 1er Janvier et du 14 Juillet.

 

Qui peut en bénéficier ?

  • Les salariés, français ou étrangers travaillant sur le territoire Français pour des employeurs français ou étrangers ;
  • Les salariés, français ou étrangers, travaillant à l’étranger, à conditions que les services soient effectués soit chez un employeur français ;
    • dans une succursale ou agence d’une entreprise ou d’un établissement dont le siège social est sur le territoire Français ;
    • dans les filiales des sociétés françaises, même si ces filiales ne sont pas constituées selon le droit français ;
    • dans les entreprises ou établissement constitués selon un droit étranger, à condition que leurs dirigeants soient français.

 

Les conditions pour l’obtenir  

Pour obtenir cette médaille des conditions sont à respecter. La médaille comporte 4 échelons qui sont déterminés en fonction de la durée des services accomplis :

Médaille d’Argent : 20 ans de services

Médaille de Vermeil : 30 ans de services

Médaille d’Or : 35 ans de services

Médaille de Grand Or : 40 ans de services 

Calendrier

Les dates limites de dépôt des dossiers de candidatures sont fixées :

  • Au 06 mai pour la promotion du 14 juillet
  • Au 15 octobre pour la promotion du 1er janvier 

 

Comment faire la demande ?

  1. Cliquez sur le lien  https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/mhagricole ;
  2. Créez votre compte ;
  3. Remplissez les champs de la demande en ligne ;
  4. Joignez les documents justificatifs au format électronique ;
  5. Validez votre demande ;
  6. Votre demande sera instruite par les services de la préfecture.

 

Pièces à fournir

  1. Une copie d’une pièce d’identité (carte d’identité ou passeport) en cours de validité ;
  2. Justificatifs des périodes travaillées :
  • Photocopies des certificats de travail de chaque employeur ;
  • Attestation récente du dernier employeur mentionnant la date d’entrée dans l’établissement ;
  • Une attestation des périodes travaillées, signée par le salarié et validée par l'employeur ou le relevé de carrière ou de retraite.
  • Le cas échéant, photocopie du titre de pension concernant les accidents de travail ou maladies professionnelles ;
  • Photocopie du livret militaire s’il a été effectué.

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